浙江云山紡織印染有限公司
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“浙江制造”認證
2021?年社會責任報告
報告日期：2022年3月8日
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社會責任報告
云山紡織公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義為指導，強化“企業(yè)公民”意識，公司始終堅持在企業(yè)發(fā)展的同時，將承擔社會責任為己任，為社會做力所能及的貢獻。公司作為蘭溪市的利稅大戶之一，2021年創(chuàng)造稅收179多萬元，并帶動周邊關聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；公司恪守道德規(guī)范，在環(huán)境保護、能源消耗、安全生產(chǎn)等方面嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，并積極推動公益事業(yè)發(fā)展，切實履行企業(yè)社會責任。
一、注重文化建設的社會責任
公司管理層十分重視企業(yè)文化建設，提出了公司的價值觀和愿景；
企業(yè)愿景：成就一流紡織品牌，打造百年紡織企業(yè)，創(chuàng)造美麗生活夢想。
企業(yè)使命：為員工創(chuàng)造福利、為顧客創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造利潤、為社會創(chuàng)造財富。
核心價值觀：誠信、專業(yè)、專注、協(xié)作、創(chuàng)新、共贏。
質量方針：依靠科技創(chuàng)新，持續(xù)改進，提高實物質量。遵守環(huán)保法律，節(jié)能降耗，創(chuàng)造環(huán)境效益。
公司營造良好的溝通氛圍，通過設置總經(jīng)理信箱、開展合理化建議活動等，廣泛聽取各層面員工的意見或建議，保持組織內(nèi)部溝通順暢；通過走訪、洽談會、研討會，聽取顧客、供方等相關方的意見及建議。公司領導倡導“溝通無限”，建立了互動雙向溝通機制，設立公司領導員工接待日等形式，多渠道聽取員工及其他相關方要求，多種方式實現(xiàn)不同部門、不同職位、不同地區(qū)間的有效溝通，如下表。
二、追求高質量的產(chǎn)品和服務的社會責任
公司認為，企業(yè)最大的社會責任，是為顧客提供高質量的產(chǎn)品和服務，這個信念始終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的始終。企業(yè)經(jīng)營的目的是獲取利潤，但獲取利潤的途徑，是為社會創(chuàng)造價值。因此我們不斷追求進步和創(chuàng)新?！罢\信經(jīng)營、以人為本、客戶至上”，通過創(chuàng)新的科技和完善的服務，為顧客創(chuàng)造價值，是我們首要的社會責任。
云山紡織公司自2002年起，成為蘭溪市第一家同時通過ISO9001和ISO14001質量、環(huán)境管理體系雙認證的企業(yè)，2006年通過職業(yè)健康管理體系，成為蘭溪市通過三體系認證的第一家紡紗企業(yè)，在二十年間公司經(jīng)歷了質量環(huán)境管理體系2000/2008/2015/2018四個系列版本，2021年公司順利完成了質量、環(huán)境、職業(yè)健康三體系復評工作，持續(xù)提升產(chǎn)品質量、持續(xù)改善工作環(huán)境、強化員工職業(yè)健康。
公司自2019年導入卓越績效模式至今，開展對標改進，制定了長期戰(zhàn)略規(guī)劃并為未來的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎，并于2019?年獲得“蘭溪市政府質量獎”，2020年公司獲評浙江省企業(yè)研究院稱號，綿彩段紗、仿毛粘紗等獲得浙江省省級新產(chǎn)品稱號。這些工作的開展使公司三體系體系和標準的運行得到保證，使管理活動全面性、持續(xù)性和有效性，確保產(chǎn)品質量。
為履行確保組織所提供產(chǎn)品和服務的質量安全的職責，引導組織承擔質量安全主體責任，公司高度重視質量管理體系的建設，在對產(chǎn)品質量進行嚴格把關，并滿足各項標準指標的同時，建立了完善的質量管理體系。
目前公司已制定了一系列的質量控制措施，涵蓋了從產(chǎn)品設計、原材料采購、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品檢驗、性能測試、包裝儲運到客戶服務等各個環(huán)節(jié)，對各部門的質量控制工作進行有效的指導和監(jiān)督；同時，公司以滿足客戶要求作為標準，由各專門部門負責，認真抓好產(chǎn)品質量的持續(xù)改進工作。
三、遵守國家法律法規(guī)的社會責任
公司的產(chǎn)品、服務和經(jīng)營主要涉及質量安全、環(huán)境保護、能源節(jié)約、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的影響。公司嚴格按照《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律法規(guī)，制訂了《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》、《環(huán)境衛(wèi)生管理考核辦法》、《員工手冊》、《產(chǎn)品退貨管理制度》、《設備管理控制程序》等制度。近三年，公司的廢水、廢氣、噪聲均達到國家和地方規(guī)定的排放標準；公司工業(yè)固廢均進行了處理、處置，危險廢物處置率達100%；公司污染治理設施落實專人操作管理，環(huán)保設施穩(wěn)定運行率達98%以上；公司依法領取了排污許可證，排放的污染物達到國家規(guī)定的標準，排放總量在控制范圍內(nèi)。
四、關注員工的文化建設和道德規(guī)范建設
公司除了生產(chǎn)經(jīng)營上關注安全、質量，公司也十分重視員工的文化建設和身心健康。這主要體現(xiàn)在我們努力為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，如辦公室和車間、食堂和宿舍、運動和休閑、閱讀及娛樂等等。特別是在2020年開始對員工每天的免費工作餐費標準進行了上調(diào)，改善了員工的伙食標準，除了硬件保障之外，我們還通過諸如勞動技能競賽、員工聚餐和文娛活動等員工活動來調(diào)動員工的工作激情，豐富員工的業(yè)余生活，獲得了員工的廣泛好評。
關注員工身心健康，組織員工座談、文藝晚會等豐富業(yè)余生活，公司依法保障員工的合法權益，在住房、班車、午餐等方面予以員工優(yōu)厚待遇，不定期組織旅游或發(fā)放旅游補貼和中秋、元旦等節(jié)日福利，營造良好的工作氛圍，有效激勵和留住員工。
公司堅持遵循自身行為符合誠信準則等道德規(guī)范，制定了員工行為規(guī)范，為確保所有開展的各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務符合誠信準則、道德規(guī)范，建立起較為完善的道德約束制度，通過建立“意見箱”和建立公司領導員工接待日活動等有效方法來監(jiān)測公司的道德行為及誠信準則，并確立用于監(jiān)測組織內(nèi)部、與主要合作伙伴之間，以及組織的治理中行為道德的主要過程及測量方法和指標，制定和履行公司合同管理、廉潔自律等方面嚴格的誠信、道德規(guī)范。
公司通過合同或協(xié)議，來規(guī)定雙方（公司與相關方）失信違約行為的表現(xiàn)形式，并明確糾紛處理措施。同時，公司將合同履行率等確定為內(nèi)部道德規(guī)范績效指標，近年來，公司未與供方和客戶發(fā)生過糾紛。
公司道德行為的主要過程測量方法和指標
| 監(jiān)督對象 | 監(jiān)測過程 | 監(jiān)督部門 | 測量方法 | 測量指標 |
| 公司高層領導 | 公司治理結構，德、能、勤、績 | 股東會、董事會、員工 | 會議、績效考核、民主調(diào)查、投訴舉報 | 違紀違規(guī)事件為0 |
| 公司中層干部及職能部門 | 管理行為的公正性 | 公司高層 | 績效考核 | 違紀違規(guī)事件為0 |
| 公司工會 | 監(jiān)督、通報 | 勞動權益履行率100% | ||
| 生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)范性 | 稅務部門 | 稅務檢查及評價 | 依法納稅率100% | |
| 銀行 | 銀行信用評價 | 按時還貸率100% | ||
| 有關主管部門 | 財務檢查 | 財務報表100%客觀真實 | ||
| 媒體、監(jiān)察部門 | 媒體曝光、違紀處理 | 不文明行為事件0 | ||
| 合作伙伴 | 合同履行情況檢查 | 合同兌現(xiàn)率100% |
五、回報社會，參與公益事業(yè)
云山紡織公司也非常注重企業(yè)的社會責任感，參與殘疾人幫扶、慈善捐款、組織愛心捐助，長期以來，公司領導親身力行，每年至少一次走訪公司周邊村的貧困戶及公司結對幫扶的古塘村貧困戶，為他們頭上慰問金和生活用品，還為身患惡性腫瘤的員工童XX組織全體捐款的同時，公司還另外送上近1.2萬元的慰問金，將公益慈善的重點關注于政府慈善支持及各項活動開展的贊助等。
浙江云山紡織印染有限公司
2022年3月8日